Mit 15.000 Mitarbeitern und 3,25 Milliarden Euro Umsatz ist Computacenter der führende herstellerübergreifende Dienstleister für Informationstechnologie in Europa. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln, implementieren und betreiben wir maßgeschneiderte IT-Lösungen für unsere Kunden - ob Mittelstand oder DAX-Konzern. Damit wir weiterhin erfolgreich sind, brauchen wir Dich!

Werkstudent Human Resources w/m – Unterstützung für ein internationales Recruiting Projekt

Wie kannst Du Dich bei uns einbringen?

Aktuell führen wir im Recruiting ein neues globales Bewerbermanagement-System ein und suchen hierfür tatkräftige Unterstützung durch einen Werkstudenten w/m für idealerweise 20 Stunden pro Woche.

Du unterstützt das internationale Projektteam dabei, alle Aspekte des Recruitingprozesses zu beleuchten und zu bewerten – immer vor dem Hintergrund einer positiven Candidate Experience. Angefangen von den Karriereseiten, über die Bewerbung bis hin zum gesamten Auswahlprozess testest Du Dich als User durch die unterschiedlichen Prozessschritte und Szenarien.

Dabei berücksichtigst Du unter anderem folgende Fragen: Wie ansprechend ist unsere Karriereseite? Findest Du alle Informationen, die Du brauchst? Fällt Dir das Bewerben über das neue System leicht? Was können wir noch verbessern? usw.

Außerdem denkst Du mit, wenn es darum geht, bei der Umstellung auf das neues Bewerbersystem relevante Daten zu migrieren und den Übergang möglichst einfach zu gestalten. Du übernimmst ebenfalls die Recherche zu unterschiedlichen Themen (z. B. Auswahlmethoden und Tools) sowie Daten- und Jobanalysen. Wie Du siehst, wartet eine vielseitige und spannende Tätigkeit auf Dich!

Was bringst Du mit?

Du arbeitest selbstständig und analytisch und schaust gerne über den Tellerrand? Perfekt!

Darüber hinaus verfügst Du über

  • ein Studium ab dem vierten Semester – die Studienrichtung ist nicht ausschlaggebend,
  • idealerweise einen Schwerpunkt oder erste praktische Erfahrungen im Personalwesen,
  • Organisationstalent und Kommunikationsvermögen,
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
  • gute MS Office-Kenntnisse.

Was bekommst Du von uns?

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer steilen Lernkurve in einer offenen und wertschätzenden Teamatmosphäre. Im Rahmen der HR-Digitalisierungs-Transformation kannst Du Deine Kreativität einbringen und etwas bewegen. Bei uns erhältst Du Einblicke in das Recruiting, in die internationale Projektarbeit, lernst von erfahrenen Kollegen und bist konkret in alle Abläufe eingebunden. Selbstverständlich vergüten wir die Tätigkeit marktgerecht.


Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Solltest Du vorab noch Fragen haben, wende Dich gerne an Denise Hildebrand +49 2273 597 71483 oder an unsere kostenlose Karriere-Hotline unter +49 800 4682326. Für weitere Informationen besuche uns gerne auf unserer Homepage.